Formación para ejecutivos de empresas:
COLABORACIÓN
Confianza, Empatía y Asertividad.
➜ Abordar el valor de la colaboración en la empresa.
➜ Impulsar la visión, el propósito y la pasión a través de la colaboración en equipo.
➜ Grupos de hasta 12 personas.
➜ 2 días completos o 4 medias jornadas.
Programa 100% interactivo basado en estudios de casos y role-plays, en modalidad presencial, a distancia, blended learning o e-learning.
Objetivos del programa:
➜ Identificar los beneficios de la colaboración.
➜ Fomentar las relaciones de alta confianza con sus interlocutores.
➜ Crear consenso identificando un propósito común.
➜ Comprender los principios básicos del comportamiento asertivo.
➜ Evitar la manipulación de los demás.
➜ Enfrentarse al miedo y a las críticas.
➜ Aumentar la confianza en uno mismo y la habilidad de empatizar.
➜ Empatizar con los miembros del equipo para lograr el compromiso y la conexión.
➜ Manejar situaciones agresivas.
➜ Proporcionar información.
➜ Superar las barreras que surgen durante el proceso de colaboración.
➜ Desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo.
➜ Dirigir las reuniones con eficacia y comunicar los progresos del equipo.
Formación 100% adaptada a las necesidades de tu organización.
80% Interacción práctica y Grupos + 20% Teoría y Herramientas.
Toda nuestra oferta formativa está disponible en español, inglés o francés.
Metodología según modelo de negociación de Harvard.
Bonificable a través de FUNDAE.
Otros cursos:
Ofrecidos en modalidad presencial, a distancia, blended learning o a través de nuestra plataforma de e-learning, y en español, inglés o francés.
Negociación I
Habilidades de Negociación Efectiva.
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Negociación II
Gestión de Conflictos y Negociación.
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Liderazgo
Influencia, Riesgo y Comunicación.
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Algunas de las organizaciones internacionales que han confiado en nosotros para formar a sus ejecutivos en negociación, liderazgo, colaboración, influencia o comunicación son, por ejemplo:
