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27

May'20

La gestión de la negociación online

Nos encontramos con diferentes tipos de negociaciones: en persona, en grupo, multiculturales, multilaterales… Pero si hay algo que tenmos cada vez más claro es que nos encontramos en un mundo que con mayor frecuencia se mueve de forma más interconectada y a nivel global, este nuevo paradigma a la hora de relacionarse hace que las negociaciones marcadas por la distancia física …

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15

May'20

El impulso de la Covid-19 hacia la formación a distancia y/o el e-learning

En la actualidad la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus está dejando en evidencia las debilidades del sistema económico y también, de la transformación digital  en la que la sociedad lleva inmersa desde las últimas décadas. La principal ventaja que ofrece el mundo de la informática e Internet, por una parte, permite que muchos de sus colaboradores –aunque no todos- …

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06

Mar'20

El teletrabajo: una solución apta para las empresas

Los constantes cambios tecnológicos suponen también la necesidad de innovar en las formas de trabajar. La posibilidad de teletrabajar (trabajar desde casa u otra localización) cada vez se ha hecho más popular y es mayor el número de empresas que consideran esta opción. Si este es tu caso, asegúrate de conocer bien los puntos fuertes y las flaquezas de tu …

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04

Mar'20

7 claves para ser un buen líder

El objetivo  de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupal. Su figura es clave para que el departamento funcione. En muchas ocasiones esta tarea se convierte en un auténtico reto: el equipo está formado por personas heterogéneas, con intereses propios  y conocimientos diferenciados. Por ello, el líder debe defender la independencia …

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03

Mar'20

El Método Harvard: la negociación win-win

Las personas somos negociadoras por naturaleza. Pero, ¿por qué hay quién negocia mejor que los demás? Es evidente que, mediante la formación y la práctica, uno puede mejorar sus habilidades negociadoras. Pero desde CEFNE ONLINE queremos darles unas indicaciones para llegar a acuerdos más fácilmente y de una forma colaborativa. Estas premisas definen exactamente cuál tiene que ser el comportamiento …

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28

Feb'20

¿Por qué es tan importante la negociación y la resolución de conflictos?

En el área laboral, un buen ambiente de trabajo es fundamental a la hora de mejorar las relaciones entre trabajadores, de que los empleados caminen hacia un mismo objetivo y también de mejorar la productividad, por eso las empresas tratan de encontrar a los candidatos que tengan un mayor potencial de trabajo en equipo o de resolución de conflictos. De …

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25

Feb'20

¿Gestionamos correctamente el tiempo en el trabajo?

A veces, es probable tener la sensación de que el día en el trabajo cunde más bien poco. Otras, solo se llega a realizar una parte de las tareas pendientes de liquidar. Ante esa tesitura, la pregunta parece obvia: ¿gestionamos correctamente el tiempo? Si la respuesta es negativa, nuestra eficacia y productividad quedarán en entredicho, con los riesgos que ello …

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18

Feb'20

Método pedagógico: Así le enseñamos a negociar en CEFNE ONLINE

Desde siempre, en CEFNE hemos formado en negociación a nuestros alumnos con un modelo pedagógico basado en la evolución y el aprendizaje de los participantes. Cada formación se adapta al alumno en función de su situación, del área de actividad profesional o de su nivel. Además, nos basamos en el método del caso, es decir, que se ayuda a los …

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17

Feb'20

Seis ventajas de la formación online que debes conocer.

La formación online está en auge. La metodología de aprendizaje a través de los cursos en el entorno digital es una realidad en aumento, y así lo certifican algunas cifras como el incremento de la oferta educativa en el entorno online. Para que te hagas una idea, la previsión para 2023 es que la industria de los MOOC (cursos abiertos, …

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13

Feb'20

Diez consejos para negociar tu salario con éxito

Seguramente, el salario es uno de los factores más decisivos para el trabajador para decidir si acepta un nuevo trabajo o quedarse en el que está, si se trata de un aumento de sueldo. Siempre se busca una remuneración justa, que se valoren las capacidades del empleado para que esté satisfecho y motivado en sus funciones. Conozca cómo puede aumentar …

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