Les trois éléments du charisme

Le charisme dépend de trois éléments : la présence, la puissance et la chaleur humaine.

La présence est le premier élément fondamental, puisque les gens remarquent quand nous sommes attentifs, tout comme ils remarquent quand nous sommes absents et inattentifs, puisque par notre corps et de manière involontaire, nous la transmettons.

Ce manque d’attention dans la conversation peut faire en sorte que l’autre personne se sente affectée et nous perçoive comme des personnes peu sincères, de sorte que plus tard, cela se traduira par un manque de confiance, de loyauté et de rapport avec les autres interlocuteurs. Si cela se produit, si les gens nous perçoivent comme quelqu’un qui crée de la méfiance, il nous sera pratiquement impossible d’être charismatique.

Être présent signifie être conscient de ce qui se passe à chaque instant, prêter attention à ce qui se passe, à un fait concret, au lieu d’être seulement conscient de nos propres pensées. Il n’est pas facile de rester pleinement présent car :

  1. Notre cerveau est programmé pour prêter attention à de nouveaux stimuli, nous sommes donc facilement distraits, tout stimulus tente de capter notre attention.
  2. L’apport constant de stimuli peut nous conduire à un état d’attention partielle continue, de sorte que nous sommes toujours partiellement distraits.

Une légère augmentation de notre capacité à être présents peut avoir un effet significatif sur ceux qui nous entourent. Si nous parvenons à avoir quelques moments de pleine présence de temps en temps, nous obtiendrons un grand progrès et un grand effet.

Le pouvoir est compris comme la capacité à affecter le monde qui nous entoure et à influencer les autres, que ce soit par des moyens financiers, intellectuels, sociaux ou physiques. De cette définition, nous pouvons déduire que nous voyons d’autres personnes comme puissantes parce qu’elles sont capables d’influencer le monde qui nous entoure. C’est pourquoi les gens cherchent des indices sur le pouvoir d’un individu dans son apparence, dans son langage corporel et dans la façon dont les autres y réagissent.

Tout leader doit, d’une certaine manière, être puissant, mais ce n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. L’accession au pouvoir est un processus lent sur lequel il faut travailler, et une fois qu’il est atteint, il doit être maintenu. Voici quelques techniques qui peuvent nous aider à y parvenir :

  • Augmenter la confiance en soi : il est essentiel de sentir qu’on a du pouvoir, si on ne croit pas l’avoir soi-même, qui le fera ? Nous devons faire confiance à ce que nous pensons, disons et faisons, nous devons avoir davantage confiance en nous- mêmes.
  • Connaître un peu tout. Nous devons être conscients des faits qui se produisent, ils peuvent nous affecter, nous devons aussi connaître le passé, afin de ne pas tomber dans les erreurs déjà commises par d’autres. Être informé et connaître un peu tout ce qui nous entoure et nous concerne est essentiel si nous voulons être un leader et avoir du pouvoir.
  • Pour être en bonne santé Si nous ne sommes pas à l’aise et en bonne santé, les autres risquent de ne pas nous prendre au sérieux. Chaque personne qui détient un pouvoir donne une image d’elle-même et de ce qu’elle représente
  • Parlez lentement et Il est essentiel de savoir mesurer les mots et les expressions que nous prononçons, chaque personne puissante est claire et concise. Nous ne voulons pas causer de malentendus ou déformer ce que nous disons, c’est pourquoi nous devons nous exprimer, parler fort, clairement et lentement.

En bref, le pouvoir pourrait être défini par trois concepts :

l’esthétique, les réactions des autres et le langage non verbal.

La chaleur humaine, c’est la volonté affichée envers les autres. Cette qualité nous montre sicette personne voudra utiliser son pouvoir pour nous ou contre nous. Cette proximité semesure plus directement que le pouvoir, de préférence par le biais du langage corporel et ducomportement.

Nous pourrions dire que la chaleur est un ensemble de bienveillance, d’altruisme et de volonté d’avoir un impact positif sur notre monde envers les autres êtres. Toutes ces qualités sontpresque impossibles à simuler, il est donc très difficile de feindre la chaleur.

Afin d’obtenir cette chaleur plus fréquemment et avec plus d’aisance devant le public, il existe une série de techniques qui peuvent être mises en œuvre petit à petit dans la pratique :

  • Soyez honnête dans vos Il n’est pas nécessaire que pour que les autres soient à nos côtés, nous promettions de très bonnes choses dont nous ne savons pas sinous pouvons les réaliser ou non. Ce qui compte vraiment c’est d’obtenir ce que nousdisons, de tenir notre parole et de toujours parler sincèrement.
  • Travailler sur la chaleur de la voix. Tout le monde peut devenir chaleureux, et un aspectque nous devons contrôler est notre voix. C’est nous qui le déterminons, et c’est nous qui choisissons comment l’utiliser. Nous devons donc chercher à le contrôler et à le manipuler en fonction de ce dont nous avons besoin à chaque
  • Copiez le langage non verbal de l’ Si vous voulez que l’autre personne se sente à l’aise avec vous, utilisez des gestes semblables aux siens. Le langage non verbal vous aidera à communiquer et à vous rapprocher de votre interlocuteur.
  • Détendez votre position. Il n’est pas nécessaire de penser qu’il n’y a qu’une seule bonne décision, nous devons regarder dans quelle position nous sommes et comprendre la position des autres, celles-ci peuvent varier, elles ne doivent pas nécessairement êtrefixes, en fait elles ne devraient pas l’être.
  • Souriez et serrez la Offrir de la chaleur aux autres, c’est offrir sécurité et proximité, parler aux gens d’égal à égal et être sûr et amical, sourire et mettre les autres à l’aise.
  • Anticipez les besoins et demandez de l’aide. Nous ne savons pas toujours et n’avons pas toujours tout ce dont nous avons besoin, demander de l’aide est bien, soyons honnêtes.Demander de l’aide nous rend courageux, nous devons faire comprendre aux gens que nous avons tous besoin les uns des autres, que le fait d’exposer nos besoins ne nous rend pas inférieurs.
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