Construir nuestra marca personal

Para empezar a construir nuestra marca personal, no debemos ser perezosos en conocernos a nosotros mismos, porque este autoconocimiento se refiere a nuestras fortalezas y debilidades, nuestras actitudes y habilidades, pero también a nuestras preferencias, necesidades, deseos, creencias, límites, etc. -nuestra identidad al fin y al cabo- es lo que nos permitirá definir los objetivos que queremos alcanzar y desarrollar estrategias.

Por lo tanto, es obvio que el auto posicionamiento en el mercado laboral es importante, aunque la marca personal sigue considerándose un concepto más amplio. No hay duda de que debe haber coherencia en todas las facetas de su vida, al igual que debe haber coherencia entre su mundo analógico y digital, no podemos ser personas completamente diferentes en un entorno u otro, de lo contrario no seremos creíbles y no nos contratarán.

Nuestras acciones son muestras de nuestra personalidad, valores y cultura. Imaginemos lo importante que es esto para un líder, que debe conspirar con su equipo y socios no solo para conseguir resultados, sino también para hacerlo con buena disposición, con valor añadido, manteniendo un alto grado de motivación y bienestar entre sus interlocutores.

Son estas cualidades las que hacen que el líder actúe como líder-entrenador, que sea el mejor en su función, que sea recordado cuando se haya ido. Sin duda, nos seducirá la seguridad que transmite en sí mismo y en su potencial. Sin embargo, es preferible que los líderes añadan el valor de su marca a la empresa y a su red profesional, lo que enriquecerá y ampliará las oportunidades estratégicas.

Los líderes más interesantes son los que puede conocer leyendo su blog, asistiendo a alguna de sus conferencias o descubriendo sus opiniones en los foros; toda esta información le ayudará a dibujar un retrato bastante preciso de alguien a quien desea poder animar a implicarse y evolucionar continuamente, así como a inspirar actitudes entusiastas hacia el proyecto común que es la empresa.

Un líder es, en efecto, alguien que debe inspirar, alguien cuya credibilidad está fuera de toda duda, alguien a quien hay que imitar de alguna manera. Todo ello genera compromiso, confianza y espíritu de colaboración.

Estos son los 5 elementos clave que necesita para desarrollar esta importante estrategia, su marca personal:

  1. La pasión.

Esta actitud de desgaste de energía que transmite cuando habla o presenta su plan de negocio es lo que creará el halo de magia hacia su idea. La pasión es más importante que el propio plan de negocio y su paquete de compensación, sin pasión no convencerá a nadie.

Su entusiasmo será el detonante para generar más recomendaciones. La pasión es una clave poderosa para cerrar un trato, a veces incluso más que la lógica.

  1. Actitud positiva.

La conocida frase de Antoine Saint-Exupéry, «El significado de las cosas no está en las cosas mismas, sino en nuestra actitud hacia ellas», cobra todo su sentido en este punto. Su actitud es uno de los ingredientes que necesitará para desarrollar su crecimiento personal. Es la actitud que tenemos ante la vida y ante nuestro proyecto o negocio lo que determinará nuestro éxito. A las personas les gusta estar rodeadas de otras personas que transmiten sentimientos y acciones positivas con las que pueden empatizar.

Si quiere puede hacer esta pequeña prueba:

Tome la decisión de tener pensamientos, frases y comentarios positivos durante un período de 4 horas durante su trabajo. Intente ser lo más consciente posible de cada palabra o pensamiento que tenga y evite hacer declaraciones o referencias negativas. Cuando haya completado el test, pregúntese si le han gustado los resultados y si sabe qué hacer con el resto de su vida 😉

  1. Contribución.

Su marca personal estará estrechamente vinculada a la contribución que pueda generar en el mercado. Si proporciona información y soluciones relevantes, contribuirá a reforzar su marca cde forma considerable.

  1. Conozca su producto, su servicio, su empresa.

Es prioritario y muy importante para cualquier líder tener las respuestas correctas respecto a su propuesta de negocio. Tenga presente la lista de servicios y trate de memorizarlos o de poder acceder a esta lista de comprobación en cualquier momento. Conocer todos los puntos críticos y saber cómo guiar a sus clientes potenciales para desarrollar mejoras en el concepto de su producto es la clave de su propio éxito.

  1. Marketing.

Las herramientas que utilice para promocionar su marca y las habilidades que demuestre para expresar sus ideas, su visión y su concepto de negocio serán fundamentales. Aquí no hay atajos. Hay que trabajar y asumir la responsabilidad que conlleva ser un líder en esta industria. Este proceso de marketing requiere un conocimiento profundo de todas las herramientas y una evaluación inicial de cuál es la que mejor apoyará su estrategia de marca personal.

 

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